企業(yè)依法成立后，到社會保險經辦機構登記簽訂深圳公司社會保險，取得社會保險登記證，為職工登記，做好參保職工社會保障權益記錄，是其法定義務。《勞動法》第七十二條規(guī)定，社會家庭保險基金應當根據保險險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

A廠是城市集體企業(yè)，張是其員工。2014年12月1日，張向當地社保局投訴A廠未辦理養(yǎng)老保險登記并繳納養(yǎng)老保險費。當地社保局立案調查，發(fā)現張為A廠員工，雙方仍存在勞動關系。甲廠未為張辦理養(yǎng)老保險登記，截至2014年9月底已繳納養(yǎng)老保險費。當地社保局認為A廠的行為違反了相關法律法規(guī)，遂向A廠發(fā)出限期改正指令，指令A廠自接到指令之日起10個工作日內，到桃園市、天河區(qū)為張某辦理養(yǎng)老保險登記并繳納養(yǎng)老保險費。因A廠未按指令履行法定義務，當地社保局作出決定，責令A廠自收到行政決定之日起15個工作日內依法為張辦理養(yǎng)老保險登記并繳納養(yǎng)老保險費，并對A廠及其責任人分別處以一定數額的罰款。

解析:

《社會保險法》第五十七條第一款規(guī)定，用人單位應當自成立之日起三十日內，持營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者公司印章，向當地社會保險經辦機構申請社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，發(fā)給社會保險登記證?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第七條第一款規(guī)定，繳費人必須到當地社會保險經辦機構登記，方可參加社會保險。同時，如果社保登記事項發(fā)生變化，也應申請變更登記?！渡鐣ｋU法》第五十七條第二款規(guī)定，用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，用人單位應當自變更或者終止之日起30日內到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

五證合一后企業(yè)雖然不需要取得社會保險登記證，但仍要為員工辦理保險登記，否則會受到相應的處罰。《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以應繳納社會保險費一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。

“五證合一”實施后，新設立的企業(yè)在工商登記注冊時，將同時完成企業(yè)的社會保險登記。因此，五證合一登記后，企業(yè)應在用工后30日內，持五證合一營業(yè)執(zhí)照，依法及時到社會保險經辦機構為員工辦理登記手續(xù)，同時在銀行提交企業(yè)開戶資料。企業(yè)登記事項變更涉及社會保障登記事項變更的，應當自工商行政管理部門辦理變更登記或者有關機關批準或者公告之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更登記手續(xù)。各地社保經辦機構對前述登記有具體要求，應按要求準備材料，完成相應登記事項。