下半年，退休人員非常關(guān)心今年上調(diào)的養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放。目前，上海、北京、河北、江西、青海、遼寧等地已經(jīng)發(fā)布了具體的養(yǎng)老金調(diào)整方案。那么，今年養(yǎng)老金會(huì)怎么漲呢？能漲多少？

今年是2005年以來(lái)國(guó)家連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是2016年以來(lái)國(guó)家連續(xù)第三年同步安排適當(dāng)提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

今年養(yǎng)老金總體漲幅在5%左右。但5%左右的調(diào)整水平是指企事業(yè)單位全體退休人員的整體人均水平，并不是每個(gè)人都是按5%的比例調(diào)整的。具體到每個(gè)退休人員的增加，要根據(jù)參保繳費(fèi)情況確定。由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同，每個(gè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際提高幅度不同，個(gè)人養(yǎng)老金的相應(yīng)比例也不同。一位接近人力資源和社會(huì)保障部的業(yè)內(nèi)人士在接受《中國(guó)時(shí)報(bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，總體大方向仍是遵循多勞多得的激勵(lì)機(jī)制，比如對(duì)于那些已經(jīng)長(zhǎng)期繳費(fèi)且繳費(fèi)水平較高的人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的絕對(duì)漲幅會(huì)相對(duì)較高。

同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和退休人員基本情況的不同，各地區(qū)、各企業(yè)、各事業(yè)單位的具體調(diào)整方式可能會(huì)有所差異。廣州五指山

　　養(yǎng)老金基數(shù)較低者漲幅或高于5%

今年3月，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2018年退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確自2018年1月1日起，2017年底前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企事業(yè)單位退休人員，將上調(diào)基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

　　按照國(guó)家要求，此次養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

首先是額度調(diào)整，就是大家先增加同樣的額度。比如企業(yè)退休人員，上海每人增加60元，北京每人增加45元，河北每人增加38元，吉林每人增加35元，青海每人增加30元。然后進(jìn)行聯(lián)動(dòng)調(diào)整，即與退休人員的繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，體現(xiàn)了多勞多得的激勵(lì)機(jī)制。比如北京明確規(guī)定，繳費(fèi)滿(mǎn)10年及以上的退休人員，每滿(mǎn)一年每月增加3元。將2017年底前退休人員月基本養(yǎng)老金從高到低分為三個(gè)檔次。每月養(yǎng)老金低于3770元的，每人每月增加60元；月養(yǎng)老金在3770元以上5270元以下的，每人每月增加50元；如果每月養(yǎng)老金在5270元以上，每人每月將增加40元。

最后，在定額調(diào)整和聯(lián)動(dòng)調(diào)整后，根據(jù)各地不同情況，對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工傷退休人員、企業(yè)退休干部等群體進(jìn)行傾斜調(diào)整，適當(dāng)提高基本養(yǎng)老金。比如，上海企業(yè)退休人員中，2017年底男性65歲、女性60歲的老年人可以加20元。北京已經(jīng)明確，65歲至69歲的退休人員每月將增加40元；70至74歲，每人每月將增加50元；75歲至79歲的每人每月將增加60元；每個(gè)80歲以上的老人每月將額外獲得70元。青海是另一個(gè)方案。根據(jù)退休人員退休的第二、三、四、五、六類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，每人每月增加10元、15元、30元、55元、90元。

不能簡(jiǎn)單理解為所有員工都是按照自己養(yǎng)老金水平的5%左右進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老金水平相對(duì)較高的人調(diào)整比例可能不會(huì)達(dá)到5%左右，而養(yǎng)老金水平相對(duì)較低的人可能會(huì)高于這個(gè)平均比例，所以這種調(diào)整有利于縮小養(yǎng)老金水平的差異。上述業(yè)內(nèi)人士表示，同時(shí)，由于各省養(yǎng)老金水平不同，單純比較各省之間轉(zhuǎn)移的金額差異就更難了。

總的來(lái)說(shuō)，由于各省養(yǎng)老金調(diào)整方案不同，具體上調(diào)比例也不同。

　　企業(yè)養(yǎng)老金增幅高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位

此次調(diào)整是國(guó)家在2016年和2017年連續(xù)兩年連續(xù)調(diào)整企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)安排適當(dāng)提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進(jìn)一步體現(xiàn)了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與企業(yè)的融合，預(yù)計(jì)將有1.14億退休人員受益。

多年來(lái)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋面不斷擴(kuò)大，從城鎮(zhèn)企業(yè)職工，到城鄉(xiāng)居民，再到機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。加入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的人口規(guī)模不斷擴(kuò)大，拿深圳公司注冊(cè)時(shí)養(yǎng)老基金余額不斷擴(kuò)大。在養(yǎng)老基金有一定結(jié)余的情況下，適度提高養(yǎng)老金待遇水平體現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中社會(huì)團(tuán)結(jié)、公平分配、保障老年人基本生活的功能。

在此次養(yǎng)老金調(diào)整中，政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)一樣，實(shí)行定額、聯(lián)動(dòng)、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方式。定額標(biāo)準(zhǔn)、掛鉤因素、傾斜對(duì)象都完全統(tǒng)一，老年人傾斜年齡的分段、層次完全一致。實(shí)現(xiàn)了人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、企事業(yè)單位調(diào)整辦法的基本統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了企事業(yè)單位之間調(diào)整因素和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的雙統(tǒng)一要求。

但在政策傾斜方面，往年國(guó)家只要求加大困難地區(qū)企業(yè)退休人員傾斜力度，今年國(guó)家文件明確規(guī)定要加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員傾斜力度。同時(shí)，在彌合貧困人口養(yǎng)老金水平的過(guò)程中，也加大了對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇的改善力度，以盡快提高其養(yǎng)老金水平，促進(jìn)社會(huì)公平。

在待遇調(diào)整方面，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和退休人員的基本情況不同，各地區(qū)、各企業(yè)、各事業(yè)單位的具體調(diào)整方式可能會(huì)有所差異。但總體來(lái)看，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇平均漲幅高于政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位，體現(xiàn)了偏向企業(yè)退休人員的取向，有利于減少過(guò)去雙軌制帶來(lái)的待遇不佳。上述知情人士表示。

從江西等地的計(jì)劃中可以看到，很多地方會(huì)按照企業(yè)平均增速略高于事業(yè)單位、事業(yè)單位的原則納入。

另?yè)?jù)記者了解，目前，上海市增加的養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放到位；北京市明確，7月15日開(kāi)始向廣大企業(yè)退休人員發(fā)放。青海、河北、遼寧等地也已表示，上調(diào)后的養(yǎng)老金將在7月底前按時(shí)足額發(fā)放。

但需要注意的是，各地養(yǎng)老金的調(diào)整和發(fā)放時(shí)間可能會(huì)有所不同，但從2018年1月1日起，無(wú)論何時(shí)發(fā)放，都將重新發(fā)放。

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