個人稅務(wù)籌劃的成功可以保證個人稅負(fù)的降低，對個人發(fā)展也會有幫助。個稅籌劃不僅包括勞動報酬，還包括工資薪金。那么工資薪金稅收籌劃的基本方法有哪些呢？

1、薪酬及薪酬福利規(guī)劃。拿高薪是提高一個人消費水平的主要手段。但由于個人所得稅對工資薪金的稅率是累進(jìn)的，當(dāng)累進(jìn)到一定程度時，新的薪金帶來的可支配現(xiàn)金會逐漸減少。因此，將納稅人的現(xiàn)金工資轉(zhuǎn)化為提供福利，仍然可以增加他的消費滿意度，但少交個人所得稅。例如，企業(yè)員工提供住宿、假日旅游津貼和福利設(shè)施。

2.籌劃稅目的轉(zhuǎn)換和選擇。由于同等數(shù)額的工資、薪金所得和勞務(wù)報酬所得在稅率上是不同的，因此利用稅率的差異進(jìn)行納稅籌劃是一個重要的思路。在某些情況下，工資薪金所得與勞動報酬所得是分開的，而在某些情況下，將工資薪金所得合并會節(jié)省稅款。在某些情況下，有必要將收入在工資、薪金和勞動報酬之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換，以節(jié)省稅收。

3.用“削山”的方法進(jìn)行規(guī)劃。對于累進(jìn)稅率的應(yīng)稅項目，各期計稅基礎(chǔ)分配越均勻，越有利于節(jié)省稅收支出。采用“削山”的方法，納稅人的工資和薪金收入可以在各個時期共享，可以降低邊際稅率，節(jié)約稅收。

在籌劃稅務(wù)時，如果能掌握方法，制定和選擇稅務(wù)籌劃方案，不僅能有效降低籌劃風(fēng)險，還有助于到達(dá)目的地。需要注意的是，政策、方法、人員、細(xì)節(jié)的選擇在個人稅務(wù)籌劃中都是極其重要的。