所得稅匯算清繳時，企業(yè)支付的職工福利費可以按一定比例稅前扣除。具體扣除標準是什么？

職工福利費稅前扣除比例。

在企業(yè)實踐過程中，企業(yè)可以按照工資總額的一定比例計提福利費，并根據(jù)實際消費金額計入相應(yīng)科目。但是，企業(yè)結(jié)算時有兩點需要注意:

第一，企業(yè)的福利費用可以在工資總額的14%以內(nèi)稅前扣除，超出部分不能扣除。二是只計提而未實際支付的部分不能稅前扣除。

政策依據(jù):

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%的，可以扣除?！?/p>

職工福利費的會計處理。

現(xiàn)金福利:

借:行政費用-福利費。

貸款:應(yīng)付職工工資-職工福利費。

借:應(yīng)付職工工資-職工福利費。

信用:庫存現(xiàn)金。

禮品卡優(yōu)惠:

借:其他應(yīng)收款-購物卡。

貸款:銀行存款。

借:應(yīng)付職工工資-福利費。

信用:其他應(yīng)收款-購物卡。

實物福利:

借款:應(yīng)付款-非貨幣福利。

貸款:銀行存款。

借:管理費用。

貸款:應(yīng)付給員工的工資-非貨幣福利。