眾所周知，企業(yè)在做稅務(wù)籌劃時(shí)，可以以社保為出發(fā)點(diǎn)來完成稅務(wù)籌劃，但也需要掌握合理的方法來保證成功。那么2019年1月1日社保再婚稅務(wù)籌劃有哪些方法呢？

1、調(diào)整一些形式的補(bǔ)貼支出。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，隨員工工資一起發(fā)放的貨幣化補(bǔ)貼應(yīng)視為工資薪金，但實(shí)際發(fā)生的以票報(bào)銷的相關(guān)補(bǔ)貼可并入員工福利費(fèi)，并可計(jì)算限額稅前扣除。

2.合理設(shè)計(jì)福利補(bǔ)貼。為員工制作工作服和標(biāo)準(zhǔn)工作設(shè)備、用具的費(fèi)用，可以作為經(jīng)營管理費(fèi)用稅前扣除，即使支付了補(bǔ)貼，也可以作為福利費(fèi)用進(jìn)行所得稅處理，不計(jì)入工資類別。

3.積極建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)為所有在本企業(yè)就業(yè)或受雇的職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，如果不超過職工工資總額的5%，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)分別扣除。

4.關(guān)注人工費(fèi)用情況。在風(fēng)險(xiǎn)防控的前提下，合理使用人工，這部分人工成本應(yīng)計(jì)入人工費(fèi)用，不計(jì)入工資總額，也不作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，企業(yè)可以采用的切入點(diǎn)很多，但只有根據(jù)自身實(shí)際情況選擇切入點(diǎn)，才能確保成功。另外，為了保證策劃的成功，在做好切入點(diǎn)選擇的同時(shí)，還要做好策劃方案和人員安排。需要了解的是，稅務(wù)籌劃方案的合理性會(huì)影響到籌劃過程的成功與否，而專業(yè)的規(guī)劃師和公司可以有效提高企業(yè)稅務(wù)籌劃的效率和成功率。