一般來說，為了培養(yǎng)優(yōu)惠員工，企業(yè)會為員工提供一定的培訓(xùn)或教育，但根據(jù)稅收政策，員工的教育經(jīng)費可以稅前扣除。那么具體的政策信息是什么？

優(yōu)惠內(nèi)容:企業(yè)發(fā)生的職工教育支出，不超過工資薪金總額的8%，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超出部分允許結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

享受條件:員工教育支出發(fā)生。

政策依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條；《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)。

企業(yè)所得稅籌劃時，要積極了解相關(guān)稅收優(yōu)惠政策信息。一方面，這是為了做好信息的了解，保證企業(yè)能夠充分利用稅收優(yōu)惠政策。一方面是做好稅收優(yōu)惠政策的選擇，保證規(guī)劃的成功。

為了保證企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃的成功，除了了解稅收優(yōu)惠信息外，還需要做好其他籌劃相關(guān)工作，包括籌劃方法的選擇、籌劃方案的制定以及籌劃細(xì)節(jié)的控制。需要注意的是，只有選擇適合自己的規(guī)劃方法才是最正確的，規(guī)劃方案的設(shè)計需要綜合所有因素才能有效完成。此外，如果我們能夠提前清楚地了解企業(yè)規(guī)劃中可能遇到的誤解和風(fēng)險信息，就可以確保問題得到很好的解決。

在企業(yè)所得稅籌劃過程中，人員的選擇也是極其重要的。畢竟規(guī)劃的根本是人在操作。如果能選擇專業(yè)人員進(jìn)行操作和指導(dǎo)，也將有助于策劃的成功。